嵌入式爱好者

查看: 113504|回复: 1

名人招募

 关闭 [复制链接]
抢楼 抢楼 查看抢中楼层 本帖为抢楼帖,总积分大于0可以抢楼   截止楼层:5000  奖励楼层: 88,8,888,4,1,2,3,5*8* 

80

主题

458

帖子

2886

积分

扫一扫,手机访问本帖
发表于 2013-9-26 08:49:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
、名人堂的初衷
9 Y1 \4 @0 s0 M! K$ E8 i9 L4 b    飞凌嵌入式技术论坛始终追随着嵌入式ARM技术发展,不懈传递嵌入式ARM技术应用,为广大嵌入式ARM爱好者们提供着交流和学习的平台。
7 ]6 b' K, V4 O$ e( r    这个平台的成长离不开始终在付出的这样一群人:
! d) [2 g! s' Y; j& ?  M* V8 O0 S5 @7 G    他们或有着高深的技术,抽出宝贵的时间为广大友提供技术分享。
  S; t. `' ?- [4 h* G" D    他们或有着不倦的热情,尽自己全部的能力为其他友提供热心的帮助,资源和技术。; f2 ~# g. Q1 w: c  P
    他们或有着无私的精神,奉献自己的时间和精力为全体友维护社区的秩序,保护我们的家园。9 g" F5 `6 n  _0 ^! s' b
    这群人,理应得到我们所有人的尊重,因为他们的分享,他们的奉献,才有飞凌嵌入式的今天,才有嵌入式技术的共同进步,共同学习,共同分享的繁华。# T( h% g/ `3 i$ d( t! u8 l


3 {4 A+ S  k) p2 i" K+ Q三、为何入驻名人堂:
4 l; E3 H+ F- D8 D5 c5 l; R% g    飞凌嵌入式论坛将给予名人们更大的舞台发挥自己的能力,他们是最值得尊重的人。  w( P0 M- a2 P& q0 A
1、名人专属QQ群:名人与飞凌全体研发团队的即时交流平台!
1 P$ }- {3 P: ~2 W- c; U2、入驻名人堂之后,将获得飞凌嵌入式免费提供的顶配开发板一套!3、未来的无限可能,让我们拭目以待!6 N* s" m7 R( D8 l5 U% y/ [9 A


" c# b1 Q7 [, l, H6 ]四、名人产生:
6 K2 `& Y, W1 X! @. I- O! O
版主邀请:  Y# f! p0 D* f0 p  u$ ?# J7 @0 A) U
1、版主可邀请各区/板块活跃会员加入名人堂' ?7 q/ z$ o% U0 [4 y1 U
2、被推荐者同意名人堂条款后提供详细的个人资料发送至邮箱:service@forlinx.com,即可加入名人堂。7 y- T, D) m; w+ o5 C% J; n) `3 ^
3、论坛将向新成员寄送证书及礼品包等。  Y, {+ R* A3 d0 m/ x9 @1 z* ^
. k1 e9 {2 X. ^# t
自行申请  S8 c7 h: G8 p) N3 @; c
1、申请加入名人堂时,应当提供详细的个人资料和对论坛发展的建议发送至邮箱:service@forlinx.com
+ f: j+ k. V* ^! P2、接受一个星期的考核(考核内容由版主指定),考核通过后,将授予正式的名人堂成员权限。
4 h8 t6 L$ Z! w3、论坛将向新成员寄送证书及礼品包等。
6 _. I0 O% n+ x$ C" V

* P. R$ O0 Z  Y2 l; N  c9 f: S  d五、申请标准:
# B. j/ K. h. q1、购买飞凌嵌入式开发板;. Y+ d! [! H7 U! e( `4 E6 C) q
2、注册飞凌嵌入式论坛时间超过6个月
( R* j/ R2 v3 W, _& z" V; T1 K3、提交申请半年内发帖超过500(包含发帖和回复)
+ S6 [7 \, v" }+ K/ R4、飞凌嵌入式论坛发表精华内容5篇以上;
( f: k1 l) O, Q3 K: F% x3 Z
' A% f# ?# R9 x# R% I2 A3 N

' I* \# R' e6 [6 g3 X/ d
该会员没有填写今日想说内容.
回复

使用道具 举报

0

主题

312

帖子

573

积分

发表于 2013-9-29 15:24:43 | 显示全部楼层

回帖奖励 +20 贡献

非常好的一个想法,这样不仅促进嵌入式学习者的交流,更为嵌入式初学者贡献了我们的一份力量
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|小黑屋| 飞凌嵌入式 ( 冀ICP备12004394号-1 )

GMT+8, 2025-11-10 19:14

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表